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        中办印发《中国共产党组织处理规定(试行)》

        来自: 时间:2021-03-29 点击量:

         

            近日,中共中央办公厅印发了《中国共产党组织处理规定(试行)》(以下简称《规定》),并发出通知,要求各地区各部门认真遵照执行。

          通知指出,组织处理是教育干部亚搏APP手机版-亚搏手机版官方、管理干部的必备手段,是全面从严治党的重要措施?!豆娑ā肥亲龊米橹砉ぷ鞯闹匾裱遣獳PP手机版-亚搏手机版官方,对指导和规范组织处理工作,推进组织处理与纪律处分、法律责任追究有机衔接,构建更加完备的干部管理监督制度体系,具有重要意义亚搏APP手机版-亚搏手机版官方。

          通知要求亚搏APP手机版-亚搏手机版官方,各级党委(党组)及其组织(人事)部门要把组织处理工作放在推动全面从严治党向纵深发展的大局中把握,提高执行制度规定的能力水平,精准科学做好组织处理工作亚搏APP手机版-亚搏手机版官方,抓好《规定》的贯彻落实亚搏APP手机版-亚搏手机版官方。执行《规定》中的重要情况和建议,要及时报告党中央。

          《规定》全文如下亚搏APP手机版-亚搏手机版官方亚搏APP手机版-亚搏手机版官方。

          中国共产党组织处理规定(试行)

         ?。?/font>2021年2月23日中共中央政治局常委会会议审议批准 2021年3月19日中共中央办公厅发布)

          第一条 为了落实全面从严治党要求,规范组织处理工作,根据《中国共产党章程》和有关党内法规,制定本规定。

          第二条 组织处理工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,落实从严管理监督要求亚搏APP手机版-亚搏手机版官方,严肃处理对党不忠、从政不廉亚搏APP手机版-亚搏手机版官方、为官不为亚搏APP手机版-亚搏手机版官方、品行不端等问题,督促领导干部不忘初心、牢记使命,始终做到忠诚干净担当亚搏APP手机版-亚搏手机版官方。

          第三条 本规定所称组织处理,是指党组织对违规违纪违法亚搏APP手机版-亚搏手机版官方、失职失责失范的领导干部采取的岗位亚搏APP手机版-亚搏手机版官方、职务、职级调整措施,包括停职检查、调整职务、责令辞职亚搏APP手机版-亚搏手机版官方、免职亚搏APP手机版-亚搏手机版官方、降职。

          第四条 组织处理工作坚持以下原则:

         ?。ㄒ唬┤娲友现蔚?、从严管理监督干部;

         ?。ǘ┑澄ǖ匙椋┝斓?、分级负责亚搏APP手机版-亚搏手机版官方;

         ?。ㄈ┦凳虑笫?、依规依纪依法;

         ?。ㄋ模┏颓氨押笱遣獳PP手机版-亚搏手机版官方、治病救人。

            第五条 本规定适用于各级党的机关、人大机关亚搏APP手机版-亚搏手机版官方、行政机关、政协机关、监察机关、审判机关、检察机关以及事业单位、群团组织中担任领导职务的党员干部亚搏APP手机版-亚搏手机版官方。

          对以上机关亚搏APP手机版-亚搏手机版官方、单位中非中共党员领导干部、不担任领导职务的干部,以及国有企业中担任领导职务的人员进行组织处理,参照本规定执行。

          第六条 党委(党组)及其组织(人事)部门按照干部管理权限履行组织处理职责。

          有关机关、单位在执纪执法、日常管理监督等工作中发现领导干部存在需要进行组织处理的情形,应当向党委(党组)报告,或者向组织(人事)部门提出建议。

          第七条 领导干部在政治表现、履行职责、工作作风、遵守组织制度、道德品行等方面,有苗头性、倾向性或者轻微问题,以批评教育、责令检查亚搏APP手机版-亚搏手机版官方、诫勉为主,存在以下情形之一且问题严重的,应当受到组织处理:

         ?。ㄒ唬┰谥卮笤蛭侍馍喜煌持醒氡3忠恢?,有违背“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”错误言行的;

         ?。ǘ├硐胄拍疃⊙遣獳PP手机版-亚搏手机版官方,马克思主义信仰缺失,搞封建迷信活动造成不良影响,或者违规参加宗教活动、信奉邪教的;

         ?。ㄈ┕岢孤涫档车幕纠砺垩遣獳PP手机版-亚搏手机版官方亚搏APP手机版-亚搏手机版官方、基本路线、基本方略和党中央决策部署不力,做选择、打折扣、搞变通亚搏APP手机版-亚搏手机版官方,造成不良影响或者严重后果的;

         ?亚搏APP手机版-亚搏手机版官方。ㄋ模┟娑源笫谴蠓俏侍?亚搏APP手机版-亚搏手机版官方、重大矛盾冲突、?;蜒遣獳PP手机版-亚搏手机版官方,不敢斗争、不愿担当,造成不良影响或者严重后果的;

         ?。ㄎ澹┕ぷ鞑桓涸鹑?、不正确履职或者疏于管理亚搏APP手机版-亚搏手机版官方,出现重大失误错误或者发生重大生产安全事故、群体性事件亚搏APP手机版-亚搏手机版官方、公共安全事件等严重事故、事件的亚搏APP手机版-亚搏手机版官方;

         ?。┕ぷ鞑蛔魑?,敷衍塞责、庸懒散拖,长期完不成任务或者严重贻误工作的;

         ?。ㄆ撸┍称车某跣氖姑?,群众意识淡薄,对群众反映强烈的问题推诿扯皮,在涉及群众生产、生活等切身利益问题上办事不公、作风不正亚搏APP手机版-亚搏手机版官方,甚至损害亚搏APP手机版-亚搏手机版官方、侵占群众利益,造成不良影响或者严重后果的;

         ?。ò耍┬问街饕?、官僚主义问题突出,脱离实际搞劳民伤财的“形象工程”、“政绩工程”,盲目举债亚搏APP手机版-亚搏手机版官方,弄虚作假,造成不良影响或者重大损失的亚搏APP手机版-亚搏手机版官方;

         ?。ň牛┪シ疵裰骷兄圃?,个人或者少数人决定重大问题,不执行或者擅自改变集体决定,不顾大局闹无原则纠纷、破坏团结,造成不良影响或者严重后果的;

         ?。ㄊ┰谘∪擞萌斯ぷ髦信芊缏┢?、说情干预、任人唯亲、突击提拔亚搏APP手机版-亚搏手机版官方、跑官要官、拉票贿选亚搏APP手机版-亚搏手机版官方、违规用人、用人失察失误亚搏APP手机版-亚搏手机版官方,造成不良影响或者严重后果的;

         ?亚搏APP手机版-亚搏手机版官方。ㄊ唬└阃磐呕锘?亚搏APP手机版-亚搏手机版官方、拉帮结派亚搏APP手机版-亚搏手机版官方、培植个人势力等非组织活动亚搏APP手机版-亚搏手机版官方,破坏所在地方或者单位政治生态的;

         ?。ㄊ┪拚崩碛删懿环拥匙橹莨ぷ餍枰鞒龅姆峙?亚搏APP手机版-亚搏手机版官方、调动亚搏APP手机版-亚搏手机版官方、交流等决定的;

         ⊙遣獳PP手机版-亚搏手机版官方。ㄊ┎恢葱兄卮笫孪钋胧颈ǜ嬷贫炔涣己蠊?,严重违反个人有关事项报告、干部人事档案管理、领导干部出国(境)等管理制度,本人亚搏APP手机版-亚搏手机版官方、配偶亚搏APP手机版-亚搏手机版官方、子女及其配偶违规经商办企业的亚搏APP手机版-亚搏手机版官方亚搏APP手机版-亚搏手机版官方;

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         ?。ㄊ澹┪シ粗醒氚讼罟娑ň?、廉洁从政有关规定的亚搏APP手机版-亚搏手机版官方;

         ?。ㄊ┪ケ成缁峁蛄妓籽遣獳PP手机版-亚搏手机版官方,造成不良影响或者严重后果的亚搏APP手机版-亚搏手机版官方;

         ⊙遣獳PP手机版-亚搏手机版官方。ㄊ撸┢渌Φ笔艿阶橹淼那樾?亚搏APP手机版-亚搏手机版官方。

          第八条 组织处理可以单独使用亚搏APP手机版-亚搏手机版官方,也可以和党纪政务处分合并使用亚搏APP手机版-亚搏手机版官方。

           第九条 领导干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现失误,尚无明确限制的探索性试验中出现失误,为推动发展出现无意过失,后果影响不是特别严重的亚搏APP手机版-亚搏手机版官方,以及已经履职尽责,但因不可抗力、难以预见等因素造成损失的,可以不予或者免予组织处理亚搏APP手机版-亚搏手机版官方。

          第十条 组织处理一般按照以下程序进行:

         ?。ㄒ唬┑鞑楹耸?。组织(人事)部门对领导干部存在的问题以及所应担负的责任进行调查核实,听取有关方面意见亚搏APP手机版-亚搏手机版官方,与领导干部本人谈话听取意见亚搏APP手机版-亚搏手机版官方。执纪执法等机关已有认定结果的,可以不再进行调查。

         ?亚搏APP手机版-亚搏手机版官方。ǘ┨岢龃硪饧?。组织(人事)部门根据调查核实情况或者执纪执法等机关认定结果、有关建议亚搏APP手机版-亚搏手机版官方,以及领导干部一贯表现亚搏APP手机版-亚搏手机版官方、认错悔错改错等情况亚搏APP手机版-亚搏手机版官方,综合考虑主客观因素,研究提出组织处理意见报党委(党组)亚搏APP手机版-亚搏手机版官方。

         ?亚搏APP手机版-亚搏手机版官方。ㄈ┭芯烤龆?。党委(党组)召开会议集体研究亚搏APP手机版-亚搏手机版官方,作出组织处理决定。对双重管理的领导干部亚搏APP手机版-亚搏手机版官方,主管方应当就组织处理意见事先征求协管方意见。

         ⊙遣獳PP手机版-亚搏手机版官方。ㄋ模┬际凳?。组织(人事)部门向受到组织处理的领导干部所在单位和本人书面通知或者宣布组织处理决定,向提出组织处理建议的机关、单位通报处理情况,在1个月内办理受到组织处理的领导干部调整职务、职级、工资以及其他有关待遇的手续。对选举和依法任免的领导干部,按照有关规定履行任免程序。对需要向社会公开的组织处理,按照有关规定予以公开。

          第十一条 停职检查期限一般不超过6个月。受到调整职务处理的,1年内不得提拔职务亚搏APP手机版-亚搏手机版官方、晋升职级或者进一步使用。受到责令辞职、免职处理的亚搏APP手机版-亚搏手机版官方,1年内不得安排领导职务,2年内不得担任高于原职务层次的领导职务或者晋升职级亚搏APP手机版-亚搏手机版官方亚搏APP手机版-亚搏手机版官方。受到降职处理的,2年内不得提拔职务、晋升职级或者进一步使用亚搏APP手机版-亚搏手机版官方。同时受到党纪政务处分和组织处理的亚搏APP手机版-亚搏手机版官方,按照影响期长的规定执行亚搏APP手机版-亚搏手机版官方。

          领导干部受到组织处理的,当年不得评选各类先进。当年年度考核按照以下规定执行:受到调整职务处理的,不得确定为优秀等次;受到责令辞职、免职、降职处理的亚搏APP手机版-亚搏手机版官方,只写评语不确定等次。同时受到党纪政务处分和组织处理的,按照对其年度考核结果影响较重的处理处分确定年度考核等次亚搏APP手机版-亚搏手机版官方亚搏APP手机版-亚搏手机版官方。

          对受到责令辞职、免职处理的领导干部,可以根据工作需要以及本人特长,安排适当工作任务亚搏APP手机版-亚搏手机版官方。

          第十二条 领导干部对组织处理决定不服的,可以在收到组织处理决定后亚搏APP手机版-亚搏手机版官方,向作出组织处理决定的党委(党组)提出书面申诉。党委(党组)应当在收到申诉的1个月内作出申诉处理决定,以书面形式告知干部本人以及所在单位亚搏APP手机版-亚搏手机版官方。领导干部对申诉处理决定不服的,可以向上级组织(人事)部门提出书面申诉亚搏APP手机版-亚搏手机版官方。上级组织(人事)部门应当在2个月内予以办理并作出答复亚搏APP手机版-亚搏手机版官方,情况复杂的不超过3个月亚搏APP手机版-亚搏手机版官方。

          申诉期间亚搏APP手机版-亚搏手机版官方,不停止组织处理决定的执行亚搏APP手机版-亚搏手机版官方。

          第十三条 对领导干部组织处理存在事实认定不清楚、责任界定不准确的,应当重新调查核实。处理不当的,应当及时予以纠正亚搏APP手机版-亚搏手机版官方。必要时,上级党委(党组)可以责令作出组织处理决定的党委(党组)予以纠正亚搏APP手机版-亚搏手机版官方。

          第十四条 组织(人事)部门应当将组织处理决定材料和纠正材料归入本人干部人事档案,根据工作需要抄送有关部门。

          第十五条 受到组织处理的领导干部应当认真反省问题,积极整改提高。党组织应当加强对受到组织处理的领导干部日常管理和关心关爱亚搏APP手机版-亚搏手机版官方,了解掌握其思想动态和工作状况,有针对性地做好教育引导工作。

          第十六条 领导干部受到组织处理,影响期满,表现好且符合有关条件的亚搏APP手机版-亚搏手机版官方,按照干部选拔任用等有关规定使用亚搏APP手机版-亚搏手机版官方。

          第十七条 中央军事委员会可以根据本规定制定相关规定。

          第十八条 本规定由中央组织部负责解释。

          第十九条 本规定自发布之日起施行。

         

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